A Prefeitura de Tarumã, no estado de São Paulo, abriu inscrições para um novo Processo Seletivo e Concurso Público a partir desta sexta-feira (26). Ambos os processos visam contratar profissionais de ensino fundamental, médio e nível superior.
Vagas:
O Processo Seletivo, regido pelo edital nº 071/2023, oferece oportunidades para formação de cadastro reserva nos seguintes cargos: cozinheiro, fonoaudiólogo, instrutor de oficinas artesanais, motorista, oficial de conservação, operador de máquinas e terapeuta ocupacional.
Já o Concurso Público, regido pelo edital nº 072/2023, disponibiliza uma vaga efetiva, além do cadastro reserva, nos cargos de auxiliar de enfermagem, dentista e médico de saúde da família (01).
Carga Horária e Remuneração:
Os profissionais contratados deverão cumprir carga horária mensal de 150 a 200 horas, no Regime Jurídico Único Estatutário, e receberão uma remuneração mensal variando de R$ 1.694,40 a R$ 20.173,95.
Inscrição:
Os interessados devem se inscrever até às 23h59 do dia 4 de junho de 2023, por meio do site da KLC – Consultoria em Gestão Pública. É necessário pagar uma taxa de participação que varia de R$ 11,00, R$ 14,00 e R$ 16,00, até o dia 5 de junho de 2023. Aqueles que atenderem aos requisitos dos editais podem solicitar isenção da taxa de inscrição até o dia 28 deste mês.
Seleção:
O processo seletivo será composto por duas etapas eliminatórias: prova escrita objetiva para todas as funções e prova prática para os cargos de cozinheiro, motorista, oficial de conservação, operador de máquinas e auxiliar de enfermagem.
A prova objetiva, com 40 questões sobre conhecimentos específicos, conhecimentos gerais, matemática e língua portuguesa, está agendada para o dia 18 de junho de 2023, com duração de até três horas. Já a prova prática está prevista para o dia 2 de julho de 2023.
Vigência:
O Processo Seletivo terá validade de um ano, enquanto o Concurso Público terá vigência de dois anos, contados a partir da homologação final dos resultados. Há a possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura Municipal.
É importante ressaltar que o contrato de trabalho dos selecionados terá duração de até 12 meses, podendo ser prorrogado por períodos iguais e sucessivos, enquanto o convênio, afastamento ou motivo que justificou a necessidade de provimento da função ou cargo estiver em vigor, exceto nos casos regulamentados por legislação específica.
Edital:
