A Prefeitura de Atibaia, localizada no estado de São Paulo, divulgou cinco Concursos Públicos com o intuito de preencher um total de 299 vagas em 57 cargos diferentes. As oportunidades são destinadas a profissionais com formações nos níveis fundamental, médio e superior.
Vagas:
As vagas disponíveis estão distribuídas entre os seguintes cargos, de acordo com os editais correspondentes:
Edital nº 01/2023:
- Agente de Autoridade de Trânsito: 5 vagas
- Agente de Serviços de Alimentação: 3 vagas
- Agente de Serviços de Conservação e Limpeza: 5 vagas
- Agente de Serviços de Cultura e Eventos: 4 vagas
- Agente de Serviços de Documentação: 1 vaga
- Agente de Serviços de Transportes: 5 vagas
- Agente de Serviços Educacionais: 5 vagas
- Agente de Serviços em Portaria e Vigilância Interna: 10 vagas
- Analista de Gestão: 5 vagas
- Assistente de Contabilidade: 2 vagas
- Assistente em Serviços de Saúde – Farmácia: 4 vagas
- E outros diversos cargos
Edital nº 02/2023:
- Diretor de Escola: 3 vagas
- Professor – 30h: 16 vagas
- Professor – 32h: 17 vagas
- Professor (Intérprete de Libras): 2 vagas
- Professor de Artes: 6 vagas
- Professor de Educação Física: 5 vagas
- Supervisor de Ensino: 1 vaga
Edital nº 03/2023:
- Guarda Civil Municipal – 3º Classe: 67 vagas
Edital nº 04/2023:
- Agente Comunitário de Saúde: 64 vagas
Edital nº 05/2023:
- Salva-Vidas: 5 vagas
Requisitos:
As vagas contemplam cargos com diferentes exigências de nível de escolaridade e especialização, atendendo a candidatos com formação fundamental, média e superior.
Carga Horária e Remuneração:
Os aprovados deverão cumprir jornadas de trabalho variando de 20 a 44 horas por semana. As remunerações oferecidas estão na faixa de R$ 1.645,71 a R$ 16.587,45 mensais.
Inscrição:
Os interessados em participar dos concursos realizaram suas inscrições exclusivamente de forma online, no período de 26 de agosto a 28 de setembro de 2023. Para que a candidatura fosse efetivada, era necessário realizar o pagamento de uma taxa, cujos valores variavam entre R$ 56,00 e R$ 116,00.
Seleção:
Os candidatos serão avaliados por meio de diversos métodos de seleção, variando conforme o cargo desejado. As etapas incluem prova objetiva, prova dissertativa, prova de títulos, prova prática, teste de aptidão física, exames médicos, avaliações psicotécnicas, entre outros.
Vigência:
A validade dos Concursos Públicos é de dois anos, contados a partir da data de homologação, podendo ser prorrogada por igual período, a critério da Administração Municipal.
Edital:
