Prefeitura de Ariranha, em São Paulo, divulga editais para Concurso Público e Processo Seletivo com o objetivo de contratar imediatamente 15 profissionais. Os editais, numerados como 001/2023, oferecem oportunidades em diversas áreas de atuação, abrangendo níveis de escolaridade do fundamental incompleto ao superior.
Vagas:
No total, o Concurso Público disponibiliza 14 vagas para cargos como Coveiro, Pedreiro, Trabalhador Braçal (masculino e feminino), Cozinheira, Auxiliar de Consultório Dentário, Eletricista, Fiscal de Tributos, Mecânico, Técnico em Química, Bibliotecário, Fonoaudiólogo, Médico Pediatra e Médico Psiquiatra. Por sua vez, o Processo Seletivo possui uma vaga para o cargo de Agente de Endemias, exigindo nível médio de escolaridade.
Carga horário e remuneração:
A carga horária de trabalho varia de 20 a 44 horas semanais, e as remunerações oferecidas situam-se entre R$ 1.450,00 e R$ 2.850,00, ou R$ 35,00 por hora trabalhada.
Inscrições:
As inscrições para ambos os processos seletivos têm início nesta segunda-feira, dia 22, e serão encerradas às 18h do dia 11 de junho de 2023. Os interessados devem se inscrever por meio da página eletrônica da organizadora SR Digitalizações, preenchendo o formulário correspondente. A confirmação da inscrição será efetuada mediante o pagamento de uma taxa que varia entre R$ 40,00 e R$ 80,00.
Seleção:
A seleção dos candidatos, tanto para o Concurso Público quanto para o Processo Seletivo, será realizada por meio de uma Prova Objetiva, agendada para o dia 2 de julho de 2023. Essa prova será composta por 30 questões abrangendo as disciplinas de Português, Matemática, Políticas Públicas de Saúde e Conhecimentos Específicos. O conteúdo programático completo para cada cargo pode ser consultado nos editais disponíveis no site oficial.
É importante ressaltar que os candidatos inscritos para o cargo de Mecânico, no Concurso Público, estarão sujeitos a uma segunda etapa de avaliação, composta por um Exame Prático, que está programado para ser realizado na mesma data da prova objetiva.
Vigência:
A validade do Concurso Público é de dois anos, enquanto a validade do Processo Seletivo é de um ano. Ambos os prazos podem ser prorrogados por igual período, a critério da Administração.
Edital:
